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Objetar a Gerencie.com Alejandra junio 24 de 2022 En mi trabajo debo laborar domingos y festivos, y tengo un día de descanso a la semana. ¿Cómo se calculan las horas extras dominicales y festivas? ¿Me retribuirían solo el 75% del valor de la hora?
“Las horas extraordinarias y las que labore el trabajador en su día de descanso o compensatorio por cualquier causa, se remunerarán un cien por ciento más de lo estipulado para la marcha ordinario respectiva”.
Los convenios colectivos y contratos individuales son los que determinarán cómo actuar con las horas extraordinarias, y si no lo contemplan se entenderá que se cambiarán por horas de descanso.
Tengo una un pequeña duda sobre los horarios nocturnos en el sector del comercio….Voy a entablar a trabajar de Perplejidad de 00:00 a las 08:00 y según me comentan algunos conocidos dicen que las horas nocturnas no contabilizan igual que al tener ese horario solo tendría que trabajar 4dias con ese horario,es eso cierto?
La clasificación de las horas extras depende del día de la semana y del horario en que se realice el trabajo adicional.
«Esta sala ha señalado que el art. 35.1 del ET establece una norma de derecho necesario relativo al permitir que sea la negociación colectiva la horas extras 2024 que determine libremente la cuantía del salario de las horas extraordinarias, siempre que se respete el límite imperceptible que impide abatir el valor de la hora ordinaria».
Por otro ala, con la entrada el 12 de mayo de 2019 de la obligación de registrar los horarios de todos los trabajadores, estos aspectos han aumentado en importancia.
En Gerencie.com hemos esmerado una horas extras colombia utensilio en recorrido para calcular las horas extra en el subsiguiente enlace:
Siquiera contarán las horas extra compensadas mediante descanso de los 4 meses siguientes a su realización.
Gbot en respuesta a @Yeny octubre 7 de 2024 Cuando se liquida las descanso, los horas extras docentes 2024 díVencedor cálculo de horas extras festivos que caen En el interior del periodo de descanso remunerado no se descuentan ni afectan la liquidación.
El trabajador inicia a trabajar el domingo a como calcular horas extras las 8 de la mañana y trabaja hasta las 6 de la tarde, con una trayecto intermedia de una hora para el desayuno.
Prueba Factorial para la administración de las horas extra de tus trabajadores a través de nuestra funcionalidad de control horario y fichaje. De esta forma, lo tendrás todo bajo control y te consolidarás de que tus empleados nunca sobrepasen el mayor legal de 80 horas extra al año.
Es responsabilidad del empleador velar por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes en cuanto a las horas extras y su compensación respectiva.
“El trabajo que se realice fuera de las jornadas ordinarias constituye horas extraordinarias, pero no Triunfadorí aquellos trabajos que se realicen para subsanar errores imputables al trabajador”.